企業文化是企業在長期的經營管理實踐中形成，被廣大員工普遍認同并共同遵守的價值理念和行為規范。它滲透在企業經營管理的各個方面，體現在員工的思想和行為中，引導著企業的發展方向。

企業文化通過價值觀的塑造，把先進的思想觀念和經營理念融入企業發展戰略，它以人的全面發展為核心，以企業共同愿景為引導，把廣大員工凝聚起來，最大程度地調動員工的積極性、主動性和創造性，形成企業的競爭優勢，保持基業長青。

元首集團歷史始于1958年，企業文化的誕生與發展始終伴隨著國家現代化的進程。特別是改革開放以來，在與日本郡是株式會社開展貿易合作中，又得到了進一步的提煉。進入新時期，元首集團企業文化也在與時俱進，其內涵不斷豐富和發展，成為最可寶貴的無形資產和精神財富。

面向未來，元首集團要在更大范圍和更深層次上參與國內外市場競爭，實現更高效率、更好效益的發展，必須通過進一步弘揚元首企業文化，增強凝聚力、執行力和創造力，發揮產業協同和比較優勢，為打造一流的紡織服裝科技集團奠定共同的思想文化基礎。